Пятница, 19.04.2024, 21:19
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | | Регистрация | Вход
Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Февраль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 6
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика
    Рейтинг@Mail.ru
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Мой сайт
    Главная » 2014 » Февраль » 17 » Слоун Р. Вейжль. Действенная обратная связь. Как сформировать и передать свои идеи
    07:11
    Слоун Р. Вейжль. Действенная обратная связь. Как сформировать и передать свои идеи

     


    Слоун Р. Вейжль. Действенная обратная связь. Как сформировать и передать свои идеи - ZIP

    Скачать файл: Слоун Р. Вейжль. Действенная обратная связь. Как сформировать и передать свои идеи - в txt

     


    Скачиваний за сегодня данного файла: 4022 раз
    Размер архива - 9,575 Mb
    Кол-во стр. в архиве: 999 страниц
    Изменён файл на ресурсе: Бобылёв
    Расширение файла:

    Только какая-то отдельная его часть может разозлиться — и стоит лишь избавиться от нее, как сразу все наладится. Вслед за Wonder, Voxer и Vine, доступа к Friend Graph лишился социальный мессенджер для мобильных MessageMe. Секреты эффективной деятельности.

    К несчастью, члены семьи вытесняют неприятную истину и создают позитивную иллюзию. К этой информации доступ есть только у зарегистрированных...

    Только какая-то отдельная его часть может разозлиться — и стоит лишь избавиться от нее, как сразу все наладится. Вслед за Wonder, Voxer и Vine, доступа к Friend Graph лишился социальный мессенджер для мобильных MessageMe. Секреты эффективной деятельности.

    К несчастью, члены семьи вытесняют неприятную истину и создают позитивную иллюзию. К этой информации доступ есть только у зарегистрированных пользователей. Кроме того, мне удалось получить логическое подтверждение правильности некоторых своих действий, совершенных в недавнем прошлом. Модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации".

    Это тест на память для каждого участника. В связи с этим открыт набор на новую вакансию 11.01. В узком смысле это система взаимно обусловленных действий, связанных причинной зависимостью, при которой действие каждого из субъектов выступает одновременно и стимулом, и реакцией на поведение (действия) остальных. Культур-критический смысл, прежде всего в критике европейского Просвещения, понятию "боль" придали впервые Шарль Бодлер и Фридрих Ницше.

    Просмотров: 1526 | Добавил: vasiliifitdr | Теги: развитии, образовании, учителя, формирования | Рейтинг: 0.0/0
    Сделать бесплатный сайт с uCozCopyright MyCorp © 2024